LH E&S는 여성인재의 지속적인 성장과 역량 개발을 지원하고 차세대 여성 핵심인재를 육성하기 위해 「2026년 여성리더십 교육」을 실시하였습니다.

이번 교육은 행정직과 기술직 여성 직원을 대상으로 총 2차수에 걸쳐 1박 2일간 직렬별 역할과 경력 단계를 고려한 맞춤형 1박 2일 집합과정으로 운영되었으며, ▲직렬별 여성 리더의 역할 ▲성향 이해 기반 커뮤니케이션 ▲협업 및 관계관리 전략 ▲리더의 자기관리 ▲조직 내 화합과 시너지 창출 등 총 5개 주제로 진행되었습니다.

특히 자기관리 및 관계관리 역량을 강화하고 조직에 대한 이해와 소속감을 높이는 데 중점을 두었으며, 교육 대상자 전원이 과정을 이수하는 성과를 거두었습니다. 아울러 기술직 여성 직원을 대상으로 한 교육에서는 4.93점(5점 만점)의 높은 교육 만족도 기록하였습니다.

LH E&S는 앞으로도 여성인재의 역량 개발과 성장을 지원하는 다양한 교육 기회를 마련하여 조직의 지속 가능한 성장 기반을 강화해 나갈 계획입니다.